“Soyons le monde dont nous rêvons. Être heureux est possible, être bien ensemble est possible.”

Mes engagements avec vous...

L'éthique professionnelle selon Colette Portance.

Ce que je vous garantis, ce sont des savoirs faire intégrés à votre unicité d’être humain et un savoir être en lien avec vos valeurs et votre éthique personnelle, celle que vous choisissez aujourd’hui. Merci Colette Portelance.

Je vous garantis:

un service confidentiel et professionnel personnalisé pour adultes, couples et groupes.

un professionnel formé, ressourcé et supervisé, sérieux sans se prendre au sérieux.

un processus d’accompagnement des personnes, validé, approuvé et éprouvé depuis plus de 30 ans par l’ANDC md.

Le mot processus vient du latin pro (au sens de « vers l’avant ») et de cessus, cedere (aller, marcher) ce qui signifie donc aller vers l’avant, avancer. Je vous garantis que vous allez avancer vers plus de liberté et plus de confiance. Je vous garantis encore plus de faciliter à poser vos limites et à honorer vos envies.

Ce que je peux donc dire, c'est que vous allez gagner en Connaissance, en Conscience, en Confiance et en Chaleur humaine (bienveillance), mes fameux 4C, les fondations de la relation écologique.
Laurent Chesneau et Colette Portelance
Laurent Chesneau
HappyCulteur

Je vous garantis 10 années de recherches, d’expérimentations, de formations et de pratiques sur la relation humaine:

2019-2020 : Formation sur la thérapie relationnelle et le couple selon l’ANDC.

2018-2019 : Formation sur la Dynamique Relationnelle systémique et la gouvernance partagée.

2017-2018 : Formation spécialisée sur la triangulation relationnelle selon l’ANDC.

2015-2016 : Formation de régulation professionnelle (Analyse de la pratique relationnelle) selon l’ANDC.

2011-2012 : Formation clinique en médiation et en accompagnement Imago.

2010-2014 : Formation professionnelle en relation d’aide selon l’ANDC. 

être clair selon Colette Portelance

Ce que je ne garantie pas, ce sont le temps et la forme des résultats. En effet, ses 2 facteurs sont dépendants de plusieurs autres facteurs que je ne maîtrise pas : capacité d’apprentissage et d’intégration, système psycho-neuro-affectivo-physiologique, environnement relationnel facilitant ou non, nombre de pratique d’entraînement, vos besoins particuliers, votre motivation… Tous ses facteurs sont indépendants de ma pratique professionnelle mais bien sous votre responsabilité.

Id: laurent.lc4c

Prenons contact

06.83.50.05.90

311 rue de la vellaz
Saint Martin de Bavel
01510 – France

Mes autres engagements

Le 1er rdv gratuit et sans engagement, pour faire le point et répondre à toutes vos questions mais aussi pour voir si mes services correspondent bien à vos besoins. Il dure entre 20 et 30 minutes et peut se faire au cabinet, au téléphone ou via skype.

Le bilan au bout de 12 séancesMoment clé qui permet de voir ou vous en êtes, de tirer des enseignements de ses 12 expériences relationnelles et de prendre la décision de poursuivre ou non le processus. Et peut-être que vous aurez atteint vos objectifs avant la 12ème séance et que nous arrêterons cette relation d’aide professionnelle plus tôt.

Liberté de venir et de quitter comme bon vous semble ce travail sur soi, cette démarche de connaissance et de croissance, ce processus de formation, d’apprentissage et d’entraînement. Car en fait, c’est tout cela s’engager dans la culture du bonheur.

Mon éthique professionnelle

Voici mon code d’éthique et le lien sur l’instance garante du maintien de ma compétence professionnelle par des ressourcements et des analyses de pratiques régulières. Colette Portelance.

En savoir plus sur mon association professionnelle: www.andc.eu

                        CODE d’ETIQUE du CRAM, de l’EIF à l’ANDC md  et de l’AETRA-ANDC md.

 Il reprend les valeurs professionnelles de Colette Portelance et les principes fondateurs et fondamentaux de l’Approche Non Directive Créatrice. Ces principes doivent être respectés par tous les adhérents à l’Association Européenne des Thérapeutes en Relation d’Aide selon l’Approche Non Directive Créatrice .

  • Non-directivité dans le contenu et directivité dans le contenant. Base selon Colette Portelance.
  • La créativité. But selon Colette Portelance.

 Le TRA poursuit le travail sur lui-même tout au long de son activité professionnelle et sera donc soucieux de laisser à ses clients le droit à leur différence, la résolution de leurs problèmes et de favoriser chez eux l’exploitation maximale de leurs potentialité créatrices.

  • Le respect.

Le TRA doit entretenir le respect de la vie, de la dignité, de la liberté du client et éviter de se placer dans une situation ou d’avoir une attitude qui en serait un empêchement. Il s’abstiendra absolument de s’immiscer dans les affaires personnelles de son client et Il devra respecter son client dans toutes ses différences.

  •  La responsabilité. Essentiel selon Colette Portelance.

Le TRA est une personne responsable, c’est à dire une personne capable de chercher en elle-même la source de ses malaises de façon à travailler à se transformer plutôt que de  blâmer les autres et prendre du pouvoir sur eux.

  •  Le sens des responsabilités.

Le TRA est en mesure de prendre des responsabilités, de les assumer et qui se reconnait l’obligation morale et intellectuelle de réparer une faute, de remplir un devoir, de mener à terme un engagement.

  •  La ponctualité.

Le TRA est fidèle à ses RDV et respecte les échéances auxquelles il s’est engagé.

  • La confidentialité. Non négociable selon Colette Portelance.

Le TRA est lié par le secret professionnel. Il ne peut être relevé de ce secret que par une autorisation écrite du client ou par un ordre légal.

Le TRA ne doit pas révéler qu’une personne a fait appel à ses services et éviter toute information personnelle concernant un client ou les services qui lui sont ou lui ont été rendus.

  •  La Conscience professionnelle. Un impondérable selon Colette Portelance.

Le TRA doit toujours fournir des informations claires et honnêtes à son client, lui donner les explications nécessaires à la compréhension et à l’appréciation des services qu’il rend.

IL ne doit pas oublier de tenir compte des conséquences possibles que le  travail peut avoir sur l’aidé.

Il aura une conduite irréprochable envers l’aidé que ce soit sur le plan physique ( pas de harcèlement sexuel, de toucher ou proposition ambiguës) sur le plan mental ( pas de tentative d’influence sur le plan des idées, des opinions, des actes) ou sur le plan affectif ( mots ou gestes qui sortent du cadre de la relation thérapeutique).

Il s’abstiendra d’exercer la profession avec des personnes avec qui il entretient une relation affective et /ou un lien économique ou hiérarchique. Il ne devra pas entretenir une relation continue autre que professionnelle avec un client pendant ou après la thérapie.

Le TRA ne se laissera pas influencer par l’intervention d’un tiers qui pourrait avoir une influence préjudiciable sur l’exercice de ses devoirs professionnels.

Il  se doit de sauvegarder son indépendance professionnelle et d’éviter toute situation où il serait en conflit d’intérêt.

Il ne doit jamais abuser de l’inexpérience, de la naïveté ou du mauvais état de son client et ne doit jamais inciter une personne à recourir à ses services professionnels.

  •  L’intégrité et honnêteté. Une obligation selon Colette Portelance.

Le TRA cherchera à établir et maintenir une relation de confiance avec son client. Le TRA doit exposer à son client de façon complète et objective la nature et les modalités des services qui lui seront dispensés. Il sera vigilant à ne pas donner aucune fausse représentation quant à son niveau de compétence et/ ou l’efficacité de ses services . Il ne s’attribuera pas le mérite de travaux qui ne sont pas les siens.

Il ne doit jamais discréditer un collègue de son approche ou d’une autre approche.

Il ne prolongera pas de manière indue ses services professionnels et il doit demander des honoraires justes et raisonnables justifiés par sa formation, son expérience et le service rendu.

Le paiement des services ne pourra pas être exigé d’avance et le TRA devra fournir un reçu au client qui en fait la demande.

Il ne pourra réclamer des honoraires pour des services non dispensés et mise à part la rémunération à laquelle il a droit, le TRA s’abstiendra de verser ou de recevoir tout avantage, ristourne, cadeau ou commission inconvenant à l’exercice de sa profession.

  •  Respect de ses engagements.

Le TRA avisera ses clients dans un délai raisonnable s’il doit, pour une raison valable, interrompre ses services.

  •  Compétence professionnelle. Un objectif final selon Colette Portelance.

Le TRA aura le souci de poursuivre constamment le travail sur lui-même pour une meilleure connaissance de lui-même à travers les outils à sa disposition. ( régulation, mise à jour au niveau de la pratique de l’ANDC, thérapie, ressourcement, formation).

  Enfin, tout membre de l’AETRA se conformera aux exigences du règlement intérieur de l’Association.

Code visé et accepté par Laurent Chesneau.

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