L'esprit d'équipe selon Laurent Chesneau

Pour les professionnels et les entreprises, cliquez ICI pour rejoindre la page qui vous est dédiée et surtout n’hésitez pas à me contacter pour bénéficier des services spécifiques à la relation professionnelle écologique (formation, assistance, régulation).

Les groupes de formation et d'entraînement pour particuliers

Les groupes de formation prennent différentes formes : mensuels, stages ponctuels, formations plus ou moins longues ou groupes d’implémentation, groupes d’écoute et de parole. De nombreuses possibilités s’offrent à vous pour satisfaire plusieurs besoins fondamentaux et plusieurs types de publics.

"Des accélérateurs de connaissances et de conscience de soi et de l'autre"

 LES REGLES DE SECURITE ET DE BON FONCTIONNEMENT DU GROUPE : LES ENGAGEMENTS.

La discrétion et la confidentialité,

La liberté de silence et de paroles,

Le non-jugement et la bienveillance des mots comme des actes (non violence physique ou/et verbale),

La non monopolisation de la parole, la non critique, le non conseil (pas de solutions),

La parole vivancielle ou émue, en parlant de soi, au « je » et en exprimant son vécu, ses émotions, ses malaises ou ses joies, ses peurs ou ses besoins,

Les respects des horaires et des engagements.

 

Laurent Chesneau et Colette Portelance

Mon rôle dans ces groupes 

En tant que spécialiste et professionnel des émotions, de l’écoute et de la gestion des dynamiques groupales, l’animateur assure la conduite et la sécurité du groupe.

  • Il accueille, conduit et clôture le cercle d’écoute et de parole,
  • Il reste vigilant à maintenir une ambiance harmonieuse et chaleureuse,
  • Il favoriser une dynamique relationnelle co-créative,
  • Il prévient et désamorce les jeux de pouvoir inhérent à toutes relations,
  • Il offre des enseignements sur les systèmes relationnels et les émotions,
  • Il aide à contacter son intelligence émotionnel et à exprimer sa réalité affective,
  • Il permet une communication efficace sur les difficultés rencontrées,
  • Il apporte des connaissances rationnelles et techniques,
  • Il donner du soutien affectif et technique,
  • Il offre de la reconnaissance et des gratifications,
  • Il fait respecter les règles spécifiques et fondamentales du groupe et rappel les engagements de chacun,
  • Il organise et assure la conduite et la sécurité du groupe, notamment en posant le cadre et initiant aux feed back.
  • Il offre un espace d’écoute et d’expression de soi où la parole peut être posée et entendue dans un cadre sécurisé, libre et respectueux,
  • Il permet une expérience relationnelle épanouissante et propulsante par des exercices spécifiques et adaptés.

Une vidéo après un we de formation.

" Faire l'expérience d'un être ensemble "

être clair selon Colette Portelance

Dans la vidéo ci-dessus, je tiens à préciser que l’utilisation ANDC signifie que je suis intervenu avec les principes et selon l’éthique de l’Approche Non Directive Créatrice md mais je n’ai pas formé à cette approche. Je ne suis pas un formateur à l’ANDC md. J’utilise cette posture non directive créatrice dans mes ateliers, en cabinet et dans mes formations, comme ici sur le thème de “oser l’estime de soi”.

Au plaisir de vous accueillir dans mes prochains groupes.

être heureux est possible avec l'ANDC et la relation d'aide.

"La thérapie pour être HAPPY "

HAPPY = Heureux, Affectueux, Paisible, Positif et Yes.