L'esprit d'équipe selon Laurent Chesneau

Pour les professionnels et les entreprises, cliquez ICI pour rejoindre la page qui vous est dédiée et surtout n’hésitez pas à me contacter pour bénéficier des services spécifiques à la relation professionnelle écologique (formation, assistance, régulation).

Les groupes de formation

Les groupes de formation prennent différentes formes : mensuels, stages ponctuels, formations plus ou moins longues ou groupes d’implémentation, groupes d’écoute et de parole. De nombreuses possibilités s’offrent à vous pour satisfaire plusieurs besoins fondamentaux et plusieurs types de publics.

Groupe mixte

Venez oser la rencontre avec l'autre.
Venez faire l'expérience que les hommes et les femmes peuvent s'entendre et se comprendre, s'enrichir mutuellement de leurs différences et de leurs ressemblances.

Groupe hommes

Venez faire l'expérience de l'homme vrai et changer votre regard sur le « vrai homme ». Venez oser votre sensibilité et votre vulnérabilité masculine dans un groupe d'hommes acceptant, bienveillant, résilient.

Le Groupe d'Ecoute et de Paroles, un GEP ?

C’est un regroupement de personnes concernées par les mêmes préoccupations humaines (bienveillance, respect) et relationnelles (comment mettre fin au conflit?) ainsi que les mêmes besoins d’écoute et d’expression, d’apprentissage et d’évolution.

C’est un groupe dont la conduite est assurée par un professionnel de l’écoute, de la gestion de la dynamique groupale et des systèmes relationnels, un spécialiste de la relation et des jeux de pouvoir.

Des règles spécifiques et fondamentales :

La discrétion et la confidentialité,

La liberté de silence et de paroles,

Le non-jugement et la bienveillance,

La non monopolisation de la parole,

La non violence physique ou/et verbale,

L’expression de son vécu et de ses émotions,

La gestion des difficultés et des jeux de pouvoir au sein du groupe.

Prochain groupe en septembre 2019, cliquez sur l’image ci-contre ou…

 

ici

Pourquoi faire parti d'un GEP ?

Pour trouver un espace de sécurité et de confiance afin de satisfaire deux besoins fondamentaux de l’être humain :

  • être écouté et entendu (le besoin d’écoute),
  • exister en posant sa voix et ses paroles (le besoin de parler, de se dire, de reconnaissance).

Mais aussi pour:

  • sortir de l’isolement et faire l’expérience agréable et propulsante d’être accueilli sans jugement ni banalisation dans ce que nous portons, dans ce que nous sommes.
  • développer de la sensibilité à soi et à l’autre, pour devenir plus humain et tolérant en faisant l’expérience que nous possédons tous des forces et des ressources en même temps que des freins et des zones d’ombres mais que cela ne fait pas de nous « un moins que » ou une personne non aimable, pas correcte.
  • développer la confiance, l’estime, l’humilité, la curiosité et le respect en faisant l’expérience d’un « être ensemble », en voyant l’autre comme un autre monde à découvrir, une richesse à honorer et non pas comme un danger ou un ennemi.

les groupes de formation

être clair selon Colette Portelance

Dans la vidéo ci-dessous, je tiens à préciser que l’utilisation ANDC signifie que je suis intervenu avec les principes et selon l’éthique de l’Approche Non Directive Créatrice md mais je n’ai pas formé à cette approche. Je ne suis pas un formateur à l’ANDC md. J’utilise cette posture non directive créatrice dans mes ateliers, en cabinet et dans mes formations, comme ici sur le thème de “oser l’estime de soi”.

Une autre vidéo qui en dit long...

" Faire l'expérience d'un être ensemble "

Laurent Chesneau et Colette Portelance

Mon rôle dans ces groupes 

  • Offrir un espace d’écoute et d’expression de soi où la parole peut être posée et entendue dans un cadre sécurisé, libre et respectueux,
  • Permettre une communication efficace sur les difficultés rencontrées,
  • Favoriser une dynamique relationnelle co-créative,
  • Entendre les pistes de croissance ou de satisfaction de chacun,
  • Créer un environnement favorable à la conscience de soi, à la croissance personnelle et du groupe,
  • Apporter des connaissances rationnelles et techniques,
  • Donner du soutien affectif et technique,
  • Offrir de la reconnaissance et des gratifications,
  • Permettre une expérience relationnelle épanouissante et propulsante par des exercices spécifiques et adaptés.

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311 rue de la vellaz 01510 Saint Martin de Bavel - France

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Au plaisir de co-construire votre prochaine formation ou de vous accueillir dans mes prochains groupes.

être heureux est possible avec l'ANDC et la relation d'aide.
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