La formation aux professionnels

le phénix renaît de ses cendres

Elever son intelligence émotionnelle


Déployer ses talents et
ses ressources

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La clé de la compétence et de la réussite

” Former, c’est proposer un protocole d’enseignement, d’apprentissage et d’entraînement pour permettre à la personne humaine d’intégrer les expériences réalisées à son savoir être et ainsi élever ses compétences (et notamment sa capacité à être en relation coopérative, collaborative et co-créative). ” ici encore, c’est la position de Laurent Chesneau.

Quelle forme ? 

Multiples, en fonction des besoins, des objectifs et des compétences du public.

De 3h à 3… jours.

Pourquoi, dans quels buts ?

  • développer de la confiance en soi et en l’autre,
  • créer un climat propice à la collaboration,
  • mieux vivre ou travailler ensemble.
L'esprit d'équipe selon Laurent Chesneau

 L’objectif principal est de permettre aux personnes d’acquérir de nouvelles compétences d’écoute et de communication favorables à l’instauration de relations saines, collaboratives, coopératives et co-créatives.

Le formateur offre les connaissances théoriques nécessaires, propose des processus adaptés pour les expérimenter, offre des méthodes de vivre ou de travail ensemble et construit un programme d’entraînement pour les intégrer. Il soutient aussi son plan d’action par des analyses de pratiques relationnelles afin de permettre aux participants d’intégrer au mieux cette nouvelle posture en relation, ce leadership sain et créateur, cette attitude bienveillante créatrice. que possède Laurent Chesneau.

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